2025 届全国普通高校毕业生即将踏入社会，开启人生新的篇章。在这个关键时刻，日前，教育部印发《关于做好 2025 届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》，为毕业生们照亮了前行的道路。

其中，实施 “2025 届全国普通高校毕业生就业创业促进和服务体系建设行动”，全力促进高校毕业生高质量充分就业，更是让人们看到了国家对毕业生就业问题的高度重视。

高校毕业生就业问题一直是社会关注的焦点。每年，数以百万计的毕业生涌入就业市场，他们怀揣着梦想和憧憬，渴望找到一份满意的工作。然而，现实往往并不尽如人意。

在过去，一些招聘单位在发布招聘信息时，常常含有限定 985 高校、211 高校等字样，这无疑给其他普通高校的毕业生设置了一道难以跨越的门槛。

这种做法不仅不公平，也违背了人才选拔的基本原则。每个人都应该有平等的机会展示自己的能力和才华，而不应因为毕业院校的不同而被区别对待。

《通知》中的 “三严禁” 要求，为营造公平就业环境提供了有力保障。严禁发布含有限定 985 高校、211 高校等字样的招聘信息，这意味着所有高校毕业生都将站在同一起跑线上，凭借自己的实力去竞争岗位。

无论是来自名牌高校还是普通院校，只要具备相应的能力和素质，就有机会获得心仪的工作。这样的规定，无疑给了广大普通高校毕业生更多的信心和希望。

同时，严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧视性条款的需求信息，也是非常必要的。在现实生活中，性别歧视、户籍歧视等问题依然存在。一些用人单位在招聘时，会对女性求职者设置更高的门槛，或者优先考虑本地户籍的人员。

这些做法不仅不公平，也限制了人才的流动和发展。只有消除这些歧视性条款，才能真正实现公平竞争，让每一个有能力的人都能找到适合自己的岗位。

严禁发布虚假和欺诈等非法就业信息，则是为了保护毕业生的合法权益。在就业市场上，虚假招聘信息屡见不鲜。一些不法分子利用毕业生急于找工作的心理，发布虚假招聘信息，骗取钱财或者个人信息。

这不仅给毕业生带来了经济损失，也给他们的心理造成了极大的伤害。加大校园招聘审核力度，严格规范招聘信息采集，及时清除各类虚假信息，能够有效地防范此类事件的发生，为毕业生提供一个安全、可靠的就业环境。

为了确保 “三严禁” 要求得到有效落实，各地各高校需要积极行动起来。一方面，要加强对校园招聘活动的管理和监督。建立健全招聘信息审核机制，对每一条招聘信息进行严格审查，确保其符合 “三严禁” 要求。同时，要加强对用人单位的宣传和教育，让他们认识到公平就业的重要性，自觉遵守相关规定。

另一方面，要加大对毕业生的就业指导和服务力度。帮助毕业生树立正确的就业观念，提高他们的就业能力和竞争力。同时，要及时为毕业生提供准确、可靠的就业信息，引导他们理性选择就业岗位。

此外，配合有关部门依法打击招聘欺诈等涉就业违法违规行为也是至关重要的。对于那些发布虚假招聘信息、进行招聘欺诈的不法分子，要依法予以严厉打击，决不姑息迁就。只有这样，才能维护就业市场的正常秩序，保护毕业生的合法权益。

公平就业是社会公平的重要体现，也是实现人才强国战略的必然要求。教育部印发的《通知》，为高校毕业生营造了公平就业的良好环境，为他们的未来发展奠定了坚实的基础。

相信在各方的共同努力下，2025 届全国普通高校毕业生一定能够实现高质量充分就业，为国家的发展和建设贡献自己的力量。

在此，用人单位必须树立正确的人才观，摒弃唯学历、唯名校的观念，注重人才的实际能力和综合素质。只有这样，才能吸引到更多优秀的人才，为企业的发展注入新的活力。

社会各界也应该共同关注高校毕业生就业问题，为他们提供更多的支持和帮助。政府部门要加大政策扶持力度，完善就业服务体系，为毕业生创造更多的就业机会。媒体要积极宣传公平就业的理念，营造良好的社会氛围。企业要积极履行社会责任，为毕业生提供更多的实习和就业岗位。

高校毕业生就业问题关系到千家万户的切身利益，关系到国家的发展和稳定。全社会要共同努力，为高校毕业生营造一个公平、公正、公开的就业环境，让他们在实现自己人生价值的同时，为国家的繁荣富强贡献力量。